<조직변화실험실>은 우리 조직의 문제를 우리가 파악하여 우리 조직이 어떻게 변화하고 싶은지를 정하고, 그 변화를 위해 시도해보고 싶은 것을 실제로 실행해보는 과정입니다. 각 단체에서 실험을 이끌어가고 있는 분들을 만나 그간의 실험 이야기를 들어보았습니다.

비영리단체의 조직 운영 사례는 어디에서 볼 수 있을까요? 대표도 없고, 직급도 없어, 만장일치로 결정이 날 때까지 끝장 토론을 벌이는 무시무시한(?) 단체, 인권운동사랑방의 조직문화를 소개합니다. 

스탠포드 사회혁신 리뷰(SSIR)에 새로운 방식의 사회 변화 활동의 바탕이 될 사고 방식의 전환, 이와 관련된 질문 방식 전환에 대한 글이 있어 소개합니다. 이 혼란기에서 우리는 어떻게 공익적 사회 가치를 향해 나아갈 수 있을까요? 과거보다 현저히 나아진 미래를 어떻게 만들 수 있을까요? 프레임워크 전환을 위한 질문 관점과 사례를 참고해보세요.

미국 대통령 선거가 있는 2020년, 주목할 만한 미국 청소년 운동 사례를 소개한 <커먼센스미디어(Common Sense Media>의 기사를 소개합니다. 기사는 청소년들이 자신의 문제를 공론화하고 정치적인 영향력을 어떻게 만들어가고 있는지 소개할 뿐만 아니라 운동이 성공할 수 있었던 이유 6가지를 제시하고 있습니다.